あなたの診断結果は
3. 女型(めがた)の巨人

効率的で高い能力をもつ
自分の存在価値を追い求め、他者にとって「望ましい人」を演じる真の達成者
成果を出すこと、目標を達成することにこだわり、精力的、効率的に行動するあなた。
周囲の人々のやる気を引き出し、チームを一定の方向に動かすリーダーとしての資質も持ち合わせています。
一方で、自分が有能で優れているというイメージを求め、時に競争的になり過ぎてしまうことも。周囲の評価や評判を気にし、他者にとって望ましい人物像を演じてしまう一面ももっています。

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女型の巨人タイプが問題解決するには?
問題に効率的にアプローチする
問題に直面したりストレスを感じると、それに立ち向かっていくことで解決を図ります。
特に、周囲に認められ、歓心を得るために成果を出しアピールする傾向にあります。
自分の能力や魅力に自信をもち、欲しいものは自ら主張して獲得していくでしょう。その際、必要なものを得るために、自分の内面の感情を抑えて、現実的、効率的に動きます。
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さらに成長するために
鎧(よろい)の巨人タイプ
の【協調性】を見習おう

「できる自分」のイメージに囚われているあなた。
常に動くのをやめていったん立ち止まり、普段無視している自分の本当の気持ちを探るゆとりをもってみて。
鎧の巨人タイプの人のように人と協調し、対等に関わることで心からの充足感を見出せると、ありのままの自分を愛せるようになります。特に仕事以外での交流や趣味などの楽しみを見つけることが鍵となります。
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女型の巨人タイプの取扱説明書
できている点を褒めてあげることが大事
女型の巨人への効果的な関わり方
●良い行動を取ったときや、結果を出したときには必ずほめること。そうすることで女型の巨人タイプの人はさらに頑張ろうと惜しみない努力をします。
●頼む仕事の内容を理解してもらうためには、それが女型の巨人タイプの人の目標や結果につながることを併せて伝えましょう。
●女型の巨人タイプの人は、自分に良いイメージを持っているので、他者からの苦言を受け入れづらいです。ですので、何かを指摘したいときはまず、できている点や良いイメージを先に伝えましょう。
●女型の巨人タイプの人が自分の感情と向き合わなければならない場面では、成功以外に大事なものがあることを伝えながら、サポートをしましょう。
●結果にこだわるあまり、周囲の人の感情や状況を考えずに、競争的になりすぎたり、自己中心的に突っ走ることがあります。関わる人すべてを尊重して、周囲の人の感情も考えるようアドバイスしましょう。女型の巨人タイプへのNGな行動
●他人と比較してけなすなど、存在や言動を軽んじた対応をとること。これは、女型の巨人タイプの人が持っている自分への有能感を踏みにじります。
●間違いを指摘するときに、できていることについて触れずに、失敗したことやできていないことにばかり焦点を当てて話すこと。
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ViVi『進撃の巨人』特集
©諫山創/講談社